CORC  > 上海大学
自主管理团队的协和控制,成就目标导向对成员创造力的跨层次影响
张昊民[1]; 杨涛[2]; 马君[3]
刊名科学学与科学技术管理
2015
卷号36页码:170-180
关键词成就目标导向 自我管理团队 协和控制 创造力 跨层次
ISSN号1002-0241
URL标识查看原文
内容类型期刊论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2267640
专题上海大学
作者单位[1]上海大学.管理学院[2]上海大学.管理学院[3]上海大学.管理学院
推荐引用方式
GB/T 7714
张昊民[1],杨涛[2],马君[3]. 自主管理团队的协和控制,成就目标导向对成员创造力的跨层次影响[J]. 科学学与科学技术管理,2015,36:170-180.
APA 张昊民[1],杨涛[2],&马君[3].(2015).自主管理团队的协和控制,成就目标导向对成员创造力的跨层次影响.科学学与科学技术管理,36,170-180.
MLA 张昊民[1],et al."自主管理团队的协和控制,成就目标导向对成员创造力的跨层次影响".科学学与科学技术管理 36(2015):170-180.
个性服务
查看访问统计
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。


©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace