| 《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策 | |
| 冯松雷[1] | |
| 刊名 | 《高校后勤研究》
 |
| 2010 | |
| 页码 | 107-109 |
| 关键词 | 劳动合同法 人力资源成本 高校后勤实体 劳动合同管理 事业单位 后勤员工 用人单位 合法权益 劳动关系 劳动者 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2250526 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | [1]华南理工大学后勤产业集团 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯松雷[1]. 《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策[J]. 《高校后勤研究》,2010:107-109. |
| APA | 冯松雷[1].(2010).《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策.《高校后勤研究》,107-109. |
| MLA | 冯松雷[1]."《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策".《高校后勤研究》 (2010):107-109. |
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