CORC  > 华南理工大学
团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应
周霞[1]; 梁思娴[1]; 吕健权[1]
刊名《科技管理研究》
2015
卷号35页码:106-110
关键词团队社会资本 团队吸收能力 团队创新绩效
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内容类型期刊论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2209788
专题华南理工大学
作者单位[1]华南理工大学,广东广州510640
推荐引用方式
GB/T 7714
周霞[1],梁思娴[1],吕健权[1]. 团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应[J]. 《科技管理研究》,2015,35:106-110.
APA 周霞[1],梁思娴[1],&吕健权[1].(2015).团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应.《科技管理研究》,35,106-110.
MLA 周霞[1],et al."团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应".《科技管理研究》 35(2015):106-110.
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