| 社会认证：劳工权利监管的政策工具创新——以苹果公司供应链企业审核为例 | |
| 黄岩[1] | |
| 刊名 | 《公共行政评论》
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 8页码:94-113 |
| 关键词 | 政策工具 社会认证 反血汗工厂运动 苹果公司 供应链企业 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2209361 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | [1]华南理工大学公共管理学院劳动关系研究中心 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄岩[1]. 社会认证：劳工权利监管的政策工具创新——以苹果公司供应链企业审核为例[J]. 《公共行政评论》,2015,8:94-113. |
| APA | 黄岩[1].(2015).社会认证：劳工权利监管的政策工具创新——以苹果公司供应链企业审核为例.《公共行政评论》,8,94-113. |
| MLA | 黄岩[1]."社会认证：劳工权利监管的政策工具创新——以苹果公司供应链企业审核为例".《公共行政评论》 8(2015):94-113. |
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