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题名	魅力型领导对创新行为的影响机理:基于科技人力资源样本的实证研究
作者	杨丹
答辩日期	2000-0-0000
授予单位	安徽大学
导师	杜鹏程
关键词	科技人力资源 魅力型领导 创新行为 知识共享
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2206709
专题	安徽大学
推荐引用方式 GB/T 7714	杨丹. 魅力型领导对创新行为的影响机理:基于科技人力资源样本的实证研究[D]. 安徽大学. 0000.

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