| 留住城镇老年职工：延迟退休、养老金激励与鼓励就业——来自世界主要国家的政策实践与经验证据 | |
| 谢予昭[1]; 阳义南[2]; 刘德浩[3] | |
| 刊名 | 《城市发展研究》
 |
| 2016 | |
| 卷号 | 23页码:118-125 |
| 关键词 | 老龄化 职工 就业 退休 养老金 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2198074 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]北京大学政府管理学院,北京100871 2.[2]华南理工大学公共管理学院,广东广州510640 3.[3]海南大学政治与公共管理学院,海南海口570228 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谢予昭[1],阳义南[2],刘德浩[3]. 留住城镇老年职工：延迟退休、养老金激励与鼓励就业——来自世界主要国家的政策实践与经验证据[J]. 《城市发展研究》,2016,23:118-125. |
| APA | 谢予昭[1],阳义南[2],&刘德浩[3].(2016).留住城镇老年职工：延迟退休、养老金激励与鼓励就业——来自世界主要国家的政策实践与经验证据.《城市发展研究》,23,118-125. |
| MLA | 谢予昭[1],et al."留住城镇老年职工：延迟退休、养老金激励与鼓励就业——来自世界主要国家的政策实践与经验证据".《城市发展研究》 23(2016):118-125. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论