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	主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究
	张振刚[1]; 余传鹏[2]; 李云健[1]
刊名	《管理评论》
	2016
卷号	28页码:123-133
关键词	主动性人格 知识分享 创新氛围 员工创新行为 中介作用 调节作用
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2188276
专题	华南理工大学
作者单位	1.[1]华南理工大学工商管理学院,广州510641 2.[2]华南理工大学经济与贸易学院,广州510006
推荐引用方式 GB/T 7714	张振刚[1],余传鹏[2],李云健[1]. 主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究[J]. 《管理评论》,2016,28:123-133.
APA	张振刚[1],余传鹏[2],&李云健[1].(2016).主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究.《管理评论》,28,123-133.
MLA	张振刚[1],et al."主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究".《管理评论》 28(2016):123-133.

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