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	企业内部信任、组织决策导向和创新选择关系研究
	朱蕾[1]; 张峰[2]; 杨建君[3]
刊名	《武汉理工大学学报：社会科学版》
	2017
卷号	0页码:46-54
关键词	管家理论 情感型信任 认知型信任 决策导向 创新选择
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2181714
专题	华南理工大学
作者单位	1.[1]中山大学岭南学院 2.[2]华南理工大学工商管理学院 3.[3]西安交通大学管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	朱蕾[1],张峰[2],杨建君[3]. 企业内部信任、组织决策导向和创新选择关系研究[J]. 《武汉理工大学学报：社会科学版》,2017,0:46-54.
APA	朱蕾[1],张峰[2],&杨建君[3].(2017).企业内部信任、组织决策导向和创新选择关系研究.《武汉理工大学学报：社会科学版》,0,46-54.
MLA	朱蕾[1],et al."企业内部信任、组织决策导向和创新选择关系研究".《武汉理工大学学报：社会科学版》 0(2017):46-54.

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