| 论指导关系影响组织公民行为的作用机制 | |
| 王雁飞[1] 周良海[1,2] | |
| 刊名 | 《南华大学学报：社会科学版》
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 18页码:62-69 |
| 关键词 | 指导关系 工作嵌入 内部人身份感知 组织公民行为 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2180364 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 2.[2]南华大学经济管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王雁飞[1] 周良海[1,2]. 论指导关系影响组织公民行为的作用机制[J]. 《南华大学学报：社会科学版》,2017,18:62-69. |
| APA | 王雁飞[1] 周良海[1,2].(2017).论指导关系影响组织公民行为的作用机制.《南华大学学报：社会科学版》,18,62-69. |
| MLA | 王雁飞[1] 周良海[1,2]."论指导关系影响组织公民行为的作用机制".《南华大学学报：社会科学版》 18(2017):62-69. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论