| 新形势下国家战略科技力量薪酬机制与人才发展研究 | |
| 覃筱楚[1]; 张雯[2]; 庞弘燊[3]; 任璐[4]; 许海云[5]; 宋亦兵[6]; 郭晨[7]; 侯红明[8] | |
| 刊名 | 科技促进发展
 |
| 2018 | |
| 页码 | 711-717 |
| 关键词 | 科技创新 科研机构 薪酬管理 |
| ISSN号 | 1672-996X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2166897 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | 1.中国科学院广州生物医药与健康研究院 2.深圳大学图书馆 3.上海大学 4.中国科学院成都文献情报中心 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 覃筱楚[1],张雯[2],庞弘燊[3],等. 新形势下国家战略科技力量薪酬机制与人才发展研究[J]. 科技促进发展,2018:711-717. |
| APA | 覃筱楚[1].,张雯[2].,庞弘燊[3].,任璐[4].,许海云[5].,...&侯红明[8].(2018).新形势下国家战略科技力量薪酬机制与人才发展研究.科技促进发展,711-717. |
| MLA | 覃筱楚[1],et al."新形势下国家战略科技力量薪酬机制与人才发展研究".科技促进发展 (2018):711-717. |
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