| 组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究 | |
| 王雁飞[1] 周良海[1]; 朱瑜[2] | |
| 刊名 | 《商业经济与管理》
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 0页码:26-35 |
| 关键词 | 组织支持感知 心理资本 工作自主性 变革支持行为 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2164864 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510641 2.[2]暨南大学管理学院,广东广州510632 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王雁飞[1] 周良海[1],朱瑜[2]. 组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究[J]. 《商业经济与管理》,2018,0:26-35. |
| APA | 王雁飞[1] 周良海[1],&朱瑜[2].(2018).组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究.《商业经济与管理》,0,26-35. |
| MLA | 王雁飞[1] 周良海[1],et al."组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究".《商业经济与管理》 0(2018):26-35. |
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