| 领导-成员交换关系对主观幸福感的影响：基于组织认同感的中介效应研究 | |
| 贾玉立; 洪艳; 王成城; 方淑苗 | |
| 会议日期 | 0000-00-00 00:00:00 |
| 会议地点 | 中国上海 |
| 关键词 | 领导成员交换关系 主观幸福感 组织认同感 |
| 会议录 | 第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集
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| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2150988 |
| 专题 | 安徽大学 |
| 作者单位 | 安徽大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 贾玉立,洪艳,王成城,等. 领导-成员交换关系对主观幸福感的影响：基于组织认同感的中介效应研究[C]. 见:. 中国上海. 0000-00-00 00:00:00. |
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