| 核心自我评价对员工创新行为的影响机制研究 | |
| 姚瑶; 程房莹; 杜鹏 | |
| 刊名 | 北京化工大学学报(社会科学版)
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 第2期页码:30-36 |
| 关键词 | 核心自我评价 工作满意度 工作自主性 创新行为 |
| ISSN号 | 1671-6639 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2112257 |
| 专题 | 安徽大学 |
| 作者单位 | 安徽大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚瑶,程房莹,杜鹏. 核心自我评价对员工创新行为的影响机制研究[J]. 北京化工大学学报(社会科学版),2018,第2期:30-36. |
| APA | 姚瑶,程房莹,&杜鹏.(2018).核心自我评价对员工创新行为的影响机制研究.北京化工大学学报(社会科学版),第2期,30-36. |
| MLA | 姚瑶,et al."核心自我评价对员工创新行为的影响机制研究".北京化工大学学报(社会科学版) 第2期(2018):30-36. |
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