| 如何以“不变”应万变：企业高适应性员工团队的创建和管理 | |
| 杨淑艳; 张薇 | |
| 刊名 | 中国人力资源开发
 |
| 2009 | |
| 卷号 | 第9期页码:19-23 |
| 关键词 | 权变理论 员工团队 高适应性 管理模式 人力资源整合 |
| ISSN号 | 1004-4124 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2106881 |
| 专题 | 安徽大学 |
| 作者单位 | 安徽大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨淑艳,张薇. 如何以“不变”应万变：企业高适应性员工团队的创建和管理[J]. 中国人力资源开发,2009,第9期:19-23. |
| APA | 杨淑艳,&张薇.(2009).如何以“不变”应万变：企业高适应性员工团队的创建和管理.中国人力资源开发,第9期,19-23. |
| MLA | 杨淑艳,et al."如何以“不变”应万变：企业高适应性员工团队的创建和管理".中国人力资源开发 第9期(2009):19-23. |
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