| 基于心理契约的中小企业新生代员工激励机制研究 | |
| 怀媛媛; 焦雯雯; 叶慧敏 | |
| 刊名 | 环球市场
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 第1期页码:238-239 |
| 关键词 | 心理契约 新生代员工 激励机制 |
| ISSN号 | 1005-9644 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2087940 |
| 专题 | 安徽大学 |
| 作者单位 | 安徽大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 怀媛媛,焦雯雯,叶慧敏. 基于心理契约的中小企业新生代员工激励机制研究[J]. 环球市场,2018,第1期:238-239. |
| APA | 怀媛媛,焦雯雯,&叶慧敏.(2018).基于心理契约的中小企业新生代员工激励机制研究.环球市场,第1期,238-239. |
| MLA | 怀媛媛,et al."基于心理契约的中小企业新生代员工激励机制研究".环球市场 第1期(2018):238-239. |
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