CORC  > 华南理工大学
An Empirical Study of Managers' Impression Management Behavior
Deng Guizhi[1]
会议名称SOCIAL SCIENCE AND EDUCATION
关键词Impression management behavior Organizational justice Job satisfaction Trust
URL标识查看原文
内容类型会议论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2051775
专题华南理工大学
作者单位S China Univ Technol, Sch Econ & Trade, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China
推荐引用方式
GB/T 7714
Deng Guizhi[1]. An Empirical Study of Managers' Impression Management Behavior[C]. 见:SOCIAL SCIENCE AND EDUCATION.
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