| 社会资本、组织学习对企业国际营销能力升级的影响机制：基于海信集团国际化发展的纵向案例 | |
| 许晖; 王睿智; 许守任 | |
| 刊名 | 管理学报
 |
| 2014 | |
| 卷号 | 第2期页码:244-253 |
| 关键词 | 营销能力 影响机制 社会资本 组织学习 |
| ISSN号 | 1672-884X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/1882148 |
| 专题 | 南开大学 |
| 作者单位 | 南开大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 许晖,王睿智,许守任. 社会资本、组织学习对企业国际营销能力升级的影响机制：基于海信集团国际化发展的纵向案例[J]. 管理学报,2014,第2期:244-253. |
| APA | 许晖,王睿智,&许守任.(2014).社会资本、组织学习对企业国际营销能力升级的影响机制：基于海信集团国际化发展的纵向案例.管理学报,第2期,244-253. |
| MLA | 许晖,et al."社会资本、组织学习对企业国际营销能力升级的影响机制：基于海信集团国际化发展的纵向案例".管理学报 第2期(2014):244-253. |
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