| 信息分享对组织外获专业技术人员创新绩效的激发机理研究——以职业技能提升为中介变量 | |
| 刘翔宇; 李新建 | |
| 刊名 | 管理学报
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 第12卷页码:1304-1312 |
| 关键词 | 信息分享 职业技能提升 创新绩效 外获专业技术人员 |
| ISSN号 | 1672-884X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/1853256 |
| 专题 | 南开大学 |
| 作者单位 | 南开大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘翔宇,李新建. 信息分享对组织外获专业技术人员创新绩效的激发机理研究——以职业技能提升为中介变量[J]. 管理学报,2015,第12卷:1304-1312. |
| APA | 刘翔宇,&李新建.(2015).信息分享对组织外获专业技术人员创新绩效的激发机理研究——以职业技能提升为中介变量.管理学报,第12卷,1304-1312. |
| MLA | 刘翔宇,et al."信息分享对组织外获专业技术人员创新绩效的激发机理研究——以职业技能提升为中介变量".管理学报 第12卷(2015):1304-1312. |
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