任务互依性、经验开放性和团队绩效基于动机性信息加工理论的准实验研究

	任务互依性、经验开放性和团队绩效基于动机性信息加工理论的准实验研究
	吴梦 ; 白新文
	2012-11
会议日期	2012-11-30
会议地点	中国广东广州
关键词	团队动机性信息加工理论任务互依性经验开放性准实验研究
其他题名	中国心理学会会议论文集
英文摘要	团队广泛应用于各类组织中,已经成为现代组织机构完成任务的基本单元。如何提高团队效能是理论研究和管理实践共同关注的焦点。动机性信息加工理论认为,团队效能受到认知动机和社会动机的共同影响。认知动机影响个体和团队的信息加工深度;社会动机影响信息加工方向。基于此理论,本研究探讨任务互依性(社会动机)和经验开放性(认知动机)对团队绩效的影响,并揭示团队协调的中介效应。309名大学生被试被随机分配到103个3
语种	英语
内容类型	会议论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25384]
专题	心理研究所_社会与工程心理学研究室
作者单位	1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院
推荐引用方式 GB/T 7714	吴梦,白新文. 任务互依性、经验开放性和团队绩效基于动机性信息加工理论的准实验研究[C]. 见:. 中国广东广州. 2012-11-30.