两种问卷在民航后勤职工职业紧张调查中信效度分析 | |
李大伟1; 张雪艳2; 李瑛1; 王亚萍1; 司马欣元1; 聂聪3 | |
刊名 | 中华健康管理学杂志 |
2011 | |
卷号 | 5期号:1页码:共5页 |
关键词 | 应激 调查问卷 民航 |
其他题名 | Reliability and validity of job content questionnaire vs effort-reward imbalance questionnaire in job stress evaluation for civil aviation staff |
英文摘要 | 目的比较工作内容问卷1.0(JCQ1.0)与付出-回报失衡问卷(ERI)对民航后勤职工的职业紧张调查结果及信效度的差别。方法分别使用JCQ1.0核心版和ERI核心版对110名民航后勤职工进行职业紧张问卷调查,评定问卷的信度和效度。结果根据JCQ1.0的测试结果,高职业紧张、被动型、主动型及低职业紧张的比例分别为23.6%、20.9%、24.5%和30.9%;根据ERI的测试结果,59.1%的员工存在职业紧张。JCQ1.0三个模块的Cronbach仪系数为0.10~0.51,分半信度0.50;ERI三个模块的Cronbach“系数为0.35~0.79,分半信度0.78。Pearson相关检验证实两问卷大部分条目的结构效度较好,提取的因子方差累计贡献率分别为64.62%(JCQ1.0)和58.08%(ERI)。结论ERI问卷在民航职工中具有较好的信度与效度,JCQ1.0问卷在该人群中的应用尚需要进一步验证和修订。 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25299] |
专题 | 心理研究所_应用研究版块 |
作者单位 | 1.北京军区总医院体检中心 2.中国疾病预防控制中心职业卫生所 3.中国科学院心理所EAP中心 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 李大伟,张雪艳,李瑛,等. 两种问卷在民航后勤职工职业紧张调查中信效度分析[J]. 中华健康管理学杂志,2011,5(1):共5页. |
APA | 李大伟,张雪艳,李瑛,王亚萍,司马欣元,&聂聪.(2011).两种问卷在民航后勤职工职业紧张调查中信效度分析.中华健康管理学杂志,5(1),共5页. |
MLA | 李大伟,et al."两种问卷在民航后勤职工职业紧张调查中信效度分析".中华健康管理学杂志 5.1(2011):共5页. |
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