目的 调查北京市3所部队三甲医院聘用护士睡眠质量状况及其影响因素,为提高聘用护士睡眠质量提供参考依据.方法 于2014年1月至2017年1月,采用问卷调查法,应用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表和一般情况调查表,调查部队医院253名聘用护士的睡眠质量状况,与正常成人常模进行比较,分析其影响因素.结果 253名聘用护士的PSQI总分为7.76±3.53,聘用护士PSQI总分及各因子得分均高于正常成人常模,差异有统计学意义(P＜0.05);54.94％的聘用护士睡眠质量差,且聘用护士在日间功能障碍(1.39±0.83)、入睡时间(1.67±0.94)、睡眠质量(1.33±0.88)、睡眠时间(1.23±0.78)得分较高.单因素方差分析结果显示,聘用护士睡眠质量在护龄、学历、职称、有无子女、夜班次数和科室差异均有统计学意义(P＜0.05);多因素logistic回归分析结果显示,中专学历、急诊及ICU科室是部队医院聘用护士睡眠质量的危险因素(OR =4.292、2.582),门诊及辅助科、无子女、无夜班是部队医院聘用护士睡眠质量的保护因素(OR=0.312、0.318、0.332).结论 部队医院聘用护士的睡眠质量差于正常成人,且学历、科室、有无子女、夜班次数对聘用护士的睡眠有明显影响.