我国企业组织学习的内部机制、类型和特点

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	我国企业组织学习的内部机制、类型和特点
	于海波; 郑晓明; 方俐洛; 凌文辁
刊名	科学学与科学技术管理
	2007
期号	11 页码:144-152
关键词	组织学习组织学习机制组织学习类型利用式学习开发式学习
ISSN号	1002-0241
其他题名	Organizational Learning Mechanism,Style and Characteristics of Chinese Enterprises
英文摘要	全国大规模调查得到的982份有效问卷的统计分析结果表明,我国企业组织学习是以个体、团体、组织层和组织间学习为主线,开发式和利用式学习为内容的过程。学习类型是个体或集体层的利用式学习。企业偏重团体学习而忽视开发式学习,民营企业学习水平高于国有和三资企业,在企业发展阶段和企业规模上也有不同特点。
学科主题	工业与组织心理学
资助项目	国家自然科学基金项目(70572010);; 广东省社会科学基金项目(03/04B11);; 北京师范大学社会科学基金项目(104952)
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3613]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	于海波,郑晓明,方俐洛,等. 我国企业组织学习的内部机制、类型和特点[J]. 科学学与科学技术管理,2007(11):144-152.
APA	于海波,郑晓明,方俐洛,&凌文辁.(2007).我国企业组织学习的内部机制、类型和特点.科学学与科学技术管理(11),144-152.
MLA	于海波,et al."我国企业组织学习的内部机制、类型和特点".科学学与科学技术管理 .11(2007):144-152.