某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建

	某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建
	梁建春; 李朗; 时勘
刊名	商场现代化
	2006
期号	26 页码:57-58
关键词	平衡记分卡关键绩效指标绩效考核指标体系
ISSN号	1006-3102
英文摘要	本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业营销人员绩效考核指标体系; 对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论。
学科主题	工业与组织心理学
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3163]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	梁建春,李朗,时勘. 某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建[J]. 商场现代化,2006(26):57-58.
APA	梁建春,李朗,&时勘.(2006).某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建.商场现代化(26),57-58.
MLA	梁建春,et al."某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建".商场现代化 .26(2006):57-58.