中国职工组织承诺的结构模型研究

	中国职工组织承诺的结构模型研究
	凌文辁; 张治灿; 方俐洛
刊名	管理科学学报
	2000
卷号	3 期号:2 页码:76-81
关键词	组织承诺心理契约承诺类型心理结构
ISSN号	12-1202
其他题名	The research on the structure model of Chinese employees organizational commitment
英文摘要	在访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上 ,研制了一套“中国职工组织承诺问卷”.采用多元统计解析方法中的因素分析 ,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构 ,提出了五因素模型 .这五种基本的承诺类型是 :感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺 .
学科主题	工业与组织心理学
资助项目	国家自然科学基金资助项目! (796 70 10 6 ) ;; 国家自然科学基金重点资助项目! (79930 2 0 0 )
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1607]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	凌文辁,张治灿,方俐洛. 中国职工组织承诺的结构模型研究[J]. 管理科学学报,2000,3(2):76-81.
APA	凌文辁,张治灿,&方俐洛.(2000).中国职工组织承诺的结构模型研究.管理科学学报,3(2),76-81.
MLA	凌文辁,et al."中国职工组织承诺的结构模型研究".管理科学学报 3.2(2000):76-81.