基于行为的绩效评定方法的研究进展

	基于行为的绩效评定方法的研究进展
	马成功; 王二平; 林平
刊名	心理科学进展
	2002
卷号	10 期号:4 页码:453-459
关键词	关键事件技术组织公民行为关系绩效作业绩效
ISSN号	1004-8529
其他题名	THE DEVELOPMENT OF BEHAVIOR-BASED PERFORMANCE APPAISAL APPROACH
英文摘要	从20世纪60年代至今,基于行为的绩效评定一直是各类组织的主要绩效评定方法。基于工作结果的非判断性绩效测量有其难以克服的局限,各种基于工作行为的判断性绩效测量方法相继开发出来。行为指标的筛选成为研究的主要问题之一。组织公民行为、区分作业绩效与关系绩效等研究,向基于行为的绩效评定提出了新的问题。
学科主题	工业与组织心理学
资助项目	国家自然科学基金资助项目(批准号:79770090)。
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1249]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	马成功,王二平,林平. 基于行为的绩效评定方法的研究进展[J]. 心理科学进展,2002,10(4):453-459.
APA	马成功,王二平,&林平.(2002).基于行为的绩效评定方法的研究进展.心理科学进展,10(4),453-459.
MLA	马成功,et al."基于行为的绩效评定方法的研究进展".心理科学进展 10.4(2002):453-459.