以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制 | |
陈雁茹; 杜生一 | |
刊名 | 中国高校师资研究
![]() |
2011-01-15 | |
期号 | 1页码:18-20 |
关键词 | 教师聘任制 改革 人才遴选 机制 |
英文摘要 | 聘任制是实现人才资源优化配置的最佳途径。高等学校作为从事高等教育事业的组织机构,其核心力量就是掌握先进知识和技能的各类高层次人才。如何用好人才、用活人才,是各个高校面临的现实而重要问题。兰州大学通过教师聘任制改革和制度创新,不断探索有利于人才培养和发展的有效管理机制。 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/176669] ![]() |
专题 | 本校其它部门_期刊论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈雁茹,杜生一. 以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制[J]. 中国高校师资研究,2011(1):18-20. |
APA | 陈雁茹,&杜生一.(2011).以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制.中国高校师资研究(1),18-20. |
MLA | 陈雁茹,et al."以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制".中国高校师资研究 .1(2011):18-20. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论