科研工作的定量评价和奖励 | |
赵怀让 | |
刊名 | 科学·经济·社会
![]() |
1988-03-01 | |
期号 | 1页码:53-56 |
关键词 | 科研工作:5582 定量评价:4170 科研单位:4161 科研经费:2405 评价指标体系:2387 科学研究:2276 科研活动:2176 科研管理:2121 科研人员:2042 创造性:2015 |
中文摘要 | 目前科研管理的改革刚刚开始,加上科研活动特有的内在规律和经济特点,如科学研究的创造性和探索性、效益的滞后性、效果的社会性、投资的风险性等,如何对科研单位进行经济管理,在理论和实践上都还需要认真研究解决。本文想通过对科研单位科研工作的定量评价,探讨如何奖励科研员人,用工资、奖金这些经济杠杆调动科研人员的积极性和创造性,提高科研单位的投资效益。要对科研单位的科研工作进行定量评价,首先必须建立评价指标体系。科研活动的全过程如图1所示. |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/175784] ![]() |
专题 | 本校其它部门_期刊论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵怀让. 科研工作的定量评价和奖励[J]. 科学·经济·社会,1988(1):53-56. |
APA | 赵怀让.(1988).科研工作的定量评价和奖励.科学·经济·社会(1),53-56. |
MLA | 赵怀让."科研工作的定量评价和奖励".科学·经济·社会 .1(1988):53-56. |
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