| 群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略 | |
| 柴民权; 管健 | |
| 刊名 | 心理学探新
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 35期号:4页码:377-383 |
| 关键词 | 新生代农民工 社会结构 认同管理 |
| 其他题名 | The Structural Characteristics of Intergroup Relationship and Identity Management Strategies of the New Generation Migrant Workers |
| 文献子类 | 论文 |
| 学科主题 | 心理学 |
| 资助项目 | 国家社会科学基金一般项目 ; 新世纪优秀人才支持计划 |
| 项目编号 | 新世纪优秀人才支持计划(NCET-12-0290) ; 国家社会科学基金一般项目(14BSH076) |
| 语种 | 中文 |
| 资助机构 | NSSFC ; MOE |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/187970]  |
| 专题 | 教育学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 柴民权,管健. 群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略[J]. 心理学探新,2015,35(4):377-383. |
| APA | 柴民权,&管健.(2015).群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略.心理学探新,35(4),377-383. |
| MLA | 柴民权,et al."群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略".心理学探新 35.4(2015):377-383. |
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