近代我国高校高层次人才队伍建设的历史考察 | |
黄艳; 陈秋生 | |
刊名 | 中国农业教育
![]() |
2008-10-10 | |
期号 | 5页码:43-47 |
关键词 | 高校高层次人才 队伍建设 历史考察 |
中文摘要 | 我国近代大学自诞生之日起就面临师资不足的困境,高层次人才队伍的建设成为关注的焦点与改革的核心。从《总理衙门奏拟京师大学堂章程》公布起,近代高校踏上了高层次人才队伍的建设之路,历经清末高层次人才制度规范的缺失与萌芽、民国初年的逐步完善、南京国民政府时期的系统化与规范化,截至1949年新中国成立前,高校高层次人才队伍建设在职务设置、聘任条件、资格鉴定、薪酬待遇、考核晋升等方面积累了不少可供借鉴的宝贵经验。 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/142127] ![]() |
专题 | 教育学院_期刊论文 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄艳,陈秋生. 近代我国高校高层次人才队伍建设的历史考察[J]. 中国农业教育,2008(5):43-47. |
APA | 黄艳,&陈秋生.(2008).近代我国高校高层次人才队伍建设的历史考察.中国农业教育(5),43-47. |
MLA | 黄艳,et al."近代我国高校高层次人才队伍建设的历史考察".中国农业教育 .5(2008):43-47. |
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