| 浅析我国职务发明的认定 | |
| 成鼎 | |
| 刊名 | 现代营销(学苑版)
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| 2013-07-25 | |
| 期号 | 7页码:6-11 |
| 关键词 | 职务发明 工作任务 技术条件 |
| 中文摘要 | 职务发明是现代社会中发明创造活动的主要方式,各国专利法均对职务发明活动进行了详细的规制。职务发明的认定标准关系到雇员、雇主、社会三方的利益均衡,对职务发明的发展和实施具有基础性作用。本文通过对职务发明认定理论的分析,结合职务发明认定的两种基本形式,对我国职务发明的认定问题进行分析。 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/138980]  |
| 专题 | 法学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 成鼎. 浅析我国职务发明的认定[J]. 现代营销(学苑版),2013(7):6-11. |
| APA | 成鼎.(2013).浅析我国职务发明的认定.现代营销(学苑版)(7),6-11. |
| MLA | 成鼎."浅析我国职务发明的认定".现代营销(学苑版) .7(2013):6-11. |
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