人事保证在劳动合同担保中的应用的限制

CORC > 兰州大学 > 兰州大学 > 法学院 > 期刊论文

	人事保证在劳动合同担保中的应用的限制
	马骥
刊名	商品与质量
	2011-11-15
期号	SB 页码:98
关键词	人事保证劳动合同劳动合同担保
中文摘要	保证人与用人单位约定,劳动者将来因职务行为应对用人单位为损害赔偿时,由保证人代负赔偿责任的合同为人事保证合同。人事保证现象在我国古已有之,在当今的现实社会经济生活中亦较为普遍。但我国法律并未对人事保证制度进行明确规定,理论界对该制度众说纷纭,实务界对该制度莫衷一是。本文限于篇幅着重论述人事保证制度中的限制问题。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/138340]
专题	法学院_期刊论文
推荐引用方式 GB/T 7714	马骥. 人事保证在劳动合同担保中的应用的限制[J]. 商品与质量,2011(SB):98.
APA	马骥.(2011).人事保证在劳动合同担保中的应用的限制.商品与质量(SB),98.
MLA	马骥."人事保证在劳动合同担保中的应用的限制".商品与质量 .SB(2011):98.