| 《离骚》与屈原的人才观 | |
| 李静; 马国栋 | |
| 刊名 | 社科纵横
 |
| 2006-05-15 | |
| 期号 | 5页码:87-88 |
| 关键词 | 离骚 人才观 方法论 启示 |
| 英文摘要 | 屈原的人才观,《离骚》中是反映最多也是最集中的,本文将在前人研究的基础上,进一步对《离骚》中所见人才观,做一次系统的分析和全面的梳理,以期树立屈原完整的人才思想体系,通过对屈原的人才思想的解读与阐发,探求其对当代人才观的理论与实践、对社会各级各类人才的启示与裨益。 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/135243]  |
| 专题 | 文学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李静,马国栋. 《离骚》与屈原的人才观[J]. 社科纵横,2006(5):87-88. |
| APA | 李静,&马国栋.(2006).《离骚》与屈原的人才观.社科纵横(5),87-88. |
| MLA | 李静,et al."《离骚》与屈原的人才观".社科纵横 .5(2006):87-88. |
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