浅析《劳动合同法》对事业单位编外聘用人员管理机制的影响

CORC > 中国农业科学院 > 蔬菜花卉研究所 > 职能部门

	浅析《劳动合同法》对事业单位编外聘用人员管理机制的影响
	孟玉芬
刊名	人力资源管理
	2015-12-08
期号	12 页码:98-99
关键词	《劳动合同法》编外人员管理影响
英文摘要	随着我国社会生活及市场经济的不断发展和成熟,我国事业单位内的用工制度及管理也逐步地受到我国法律的关注,正在发生质的变化,而《劳动合同法》的实施,使得我国事业单位编外聘用人员的管理机制面临着极大地挑战。本文从事业单位编外人员管理机制现状入手,探讨劳动合同法对事业单位编外人员的劳动合同、人事档案及薪酬管理的影响。
URL标识	查看原文
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://111.203.20.206/handle/2HMLN22E/98616]
专题	蔬菜花卉研究所_职能部门
作者单位	中国农业科学院蔬菜花卉研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	孟玉芬. 浅析《劳动合同法》对事业单位编外聘用人员管理机制的影响[J]. 人力资源管理,2015(12):98-99.
APA	孟玉芬.(2015).浅析《劳动合同法》对事业单位编外聘用人员管理机制的影响.人力资源管理(12),98-99.
MLA	孟玉芬."浅析《劳动合同法》对事业单位编外聘用人员管理机制的影响".人力资源管理 .12(2015):98-99.