企业文化建设的基本内涵与影响因素分析

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	企业文化建设的基本内涵与影响因素分析
	安应民
刊名	人力资源
	2002-04-28
期号	4 页码:7-9
关键词	企业文化建设:7832 基本内涵:2481 行为文化层:2398 制度文化层:2394 精神文化:2289 企业制度:2261 物质文化:2048 企业家:1910 文化内涵:1247 民族传统文化:1116
中文摘要	精神文化是企业文化建设的核心层次,它直接决定和影响制度文化层的建设;制度文化层又要影响和决定行为文化层的建设;而行为文化层最终要影响和决定物质文化的建设。当然,从本原上看物质决定精神,经济基础决定上层建筑;但从发展过程看,精神的反作用不可低估,企业精神文化的建设至关重要。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://202.201.7.4:8080/handle/262010/68409]
专题	经济学院_期刊论文
推荐引用方式 GB/T 7714	安应民. 企业文化建设的基本内涵与影响因素分析[J]. 人力资源,2002(4):7-9.
APA	安应民.(2002).企业文化建设的基本内涵与影响因素分析.人力资源(4),7-9.
MLA	安应民."企业文化建设的基本内涵与影响因素分析".人力资源 .4(2002):7-9.