| 题名 | 基于模糊粗糙集理论的新型参谋人才综合评判方法研究; Research of Integrated Evaluation on A new Staff Talent Based on Fuzzy and Rough Set Theory |
| 作者 | 李丙军 |
| 答辩日期 | 2006 ; 2006 |
| 导师 | 吴顺祥 |
| 关键词 | 模糊理论 参谋人才 综合评判 Fuzzy Theory Staff talent Integrated judge |
| 英文摘要 | 世界军事正在进行新一轮的革命，在这场以信息化为主要特征，以知识为主导因素的新军事变革进程中，作为知识载体的人才，始终是最活跃、最积极的因素，是影响和推动新军事变革的关键和核心。能否在更高的起点上培养和造就大批高素质军事人才，将直接关系到我军能否跟上世界军事发展，能否打赢未来高技术战争，能否实现我军跨越式发展。这要求我们必须深入研究培养和选拔军事人才的新思路、新方法，本课题就是在这背景下提出的。对模糊综合评判方法的研究，并把这一方法运用于军队人才素质评判，是当前研究的热点问题。本文在研究过程中，以军事人才中具有代表性的参谋人才作为研究对象，从当前我军在发展过程中遇到的前所未有的挑战出发，深入研究...; It is ongoing new round of world military revolution. In this knowledge-driven process of the new military changes, as the knowledge carrier, talent has always been the most active and positive factor, which is the key and core that impacts the new military changes. Training and cultivating a large quantity of high-quality military talents at a higher starting point would be directly related to ou...; 学位：工学硕士; 院系专业：计算机与信息工程学院自动化系_系统工程; 学号：200331020 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=12040 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/51818]  |
| 专题 | 信息技术－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李丙军. 基于模糊粗糙集理论的新型参谋人才综合评判方法研究, Research of Integrated Evaluation on A new Staff Talent Based on Fuzzy and Rough Set Theory[D]. 2006, 2006. |
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