| 题名 | 工资不平等增长:基于残差不平等动态变化的实证研究; The Growth in Wage Inequality: Empirical Study Based on Dynamic Residual Wage Inequality |
| 作者 | 张珍琴 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 沈凯玲 |
| 关键词 | 残差工资方差 价格效应 结构效应 Residual wage variance Price effect Composition effect |
| 英文摘要 | 本文主要通过分析中国营养健康调查1991-2006年的数据来研究中国居民工资不平等变化趋势及工资不平等的来源问题，着重分析了中国劳动力市场结构变动下的残差工资不平等的动态变化情况以及残差不平等中的价格效应与结构效应。文中主要使用对数工资的方差来度量工资不平等。首先，使用明瑟人力资本工资决定模型来定量分析经验、教育、性别、企业所有制性质、职位、行业等变量对工资的影响。利用最小二乘法得出中国劳动力市场存在明显的多元二重分割性。如：存在城乡户籍歧视，性别歧视等。另外回归结果还显示，经验、教育等可观测变量可解释的工资方差不到40%，而大部分工资的方差是由残差方差引起的。其次，通过分析中国劳动力市场结构...; The paper mainly studys the changes in wage inequality and the sources of wage inequality from 1991 to 2006 using the data from China Health and Nutrition Survey (CHNS),and analyzes dynamic residual wage inequality and the price effect and the composition effect of it under structural changes of China's labor market . variance of wage is used as a measure of wage inequality in the paper . First,...; 学位：经济学硕士; 院系专业：王亚南经济研究院_数量经济学; 学号：27720071152273 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=26405 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/49412]  |
| 专题 | 王亚南院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张珍琴. 工资不平等增长:基于残差不平等动态变化的实证研究, The Growth in Wage Inequality: Empirical Study Based on Dynamic Residual Wage Inequality[D]. 2010, 2010. |
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