| 题名 | 某企业绩效管理信息系统的设计与实现; Design and Implementation of Performance Management Information System for an Enterprise |
| 作者 | 黄榕洲 |
| 答辩日期 | 2016-03-03 ; 2015-10-24 |
| 导师 | 陈海山 |
| 关键词 | 企业单位 绩效管理系统 NET平台 Enterprise Unit Performance Management System NET Platform |
| 英文摘要 | 随着市场规模的不断扩大，企业竞争日益激烈，企业的员工绩效管理越来越复杂，传统企业员工绩效考核管理还存在着许多问题，所以规范的高效的考核管理系统是现代企业提高管理效益的重要手段；传统的人工管理档案存在着许多问题，统计数据困难、效益低、存在不公平的情况和易出错等不良因素，已经无法满足现代企业对员工绩效管理的需求。越来越多的企业逐渐意识到员工的绩效考核系统的重要性，所以本次课题以分析企业员工绩效考核为中心，进一步的提出更高效、更公正的绩效考核标准及管理方法。 企业绩效考核系统可以方便地对员工过去的工作业绩进行客观全面的评价，发现问题并提出改进方案；可以提高工作绩效，实现工作过程的有效控制。建立现代...; As the market continues to expand, companies increasingly fierce competition, the company's employee performance management more complex, traditional enterprise employee performance appraisal management, there are still many problems, so efficient assessment management system specification is the modern enterprises to improve management efficiency an important means; traditional manual management ...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_软件工程; 学号：X2013231949 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=53063 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/133545]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄榕洲. 某企业绩效管理信息系统的设计与实现, Design and Implementation of Performance Management Information System for an Enterprise[D]. 2016, 2015. |
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