| 题名 | 某企业人力资源管理系统的设计与实现; Design and Implementation of Human Resource Management System for an Enterprise |
| 作者 | 郭建 |
| 答辩日期 | 2016-12-27 ; 2016-05-14 |
| 导师 | 杨律青 |
| 关键词 | 人力资源 J2EE UML Human Resources J2EE UML |
| 英文摘要 | 随着现代科学技术的不断进步，各种经济体制日趋全球化，传统的经济模式已被知识经济所取代。在企业管理中，一个智能、高效、全面的人事管理系统可以为企业人员的管理和决策提供重要依据。 本公司目前的人力资源管理问题，比如大量的，复杂的数据来源，统计管理困难。实际工作中，公司需要由相关部门实地调研，统筹规划，采用先进的软件工程需求分析技术获得的实际要求；在面向对象的思想的指引下，通过与UML建模技术相结合，设计并实现了本系统的功能；通过当下广为采用的J2EE系统架构技术开发和系统的部署，并最后在实际运行环境系统测试，调试。 本文完成的主要工作如下： 结合我国目前人力资源管理的背景和现状、在充分研究国...; With continued economic globalization and development of modern technology, the traditional economic model has been replaced by knowledge economy. In the enterprise management, an intelligent, efficient and general personnel management system can supply exact personnel management foundation and orientation for enterprises. The company's current issues of human resource management, such as numero...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2013231251 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=54882 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/133157]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭建. 某企业人力资源管理系统的设计与实现, Design and Implementation of Human Resource Management System for an Enterprise[D]. 2016, 2016. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论