| 题名 | 银行职员绩效考核系统的设计与实现; Design and Implementation of Bank Staff Performance Assessment System |
| 作者 | 姜红 |
| 答辩日期 | 2016-03-02 ; 2015-05-09 |
| 导师 | 赖永炫 |
| 关键词 | 银行职员 绩效考核 NET技术 Bank Staff Performance Assessment NET Technology |
| 英文摘要 | 虽然目前市场上的绩效考核系统多种多样，很多也做得非常成熟，但针对于金融业，特别是县一级的银行系统的绩效考核系统尚不多见。邮政储蓄银行本身脱胎于原来的邮政系统的储蓄业务，有着自身的特殊情况，而适合县级单位邮政储蓄银行的绩效考核系统几乎没有，在这样的情况下，我们通过对本单位运行情况的详细调研，加上作者本人自身的长期一线工作，结合支行本身的特点，为支行量身定制了该系统，以期能够解决目前支行发展中存在的问题，充分调动员工的积极性。 论文采用了现代软件工程的面向对象方法来进行系统的设计和开发。在系统的项目背景进行了分析之后，进一步进行了系统的业务需求和功能需求分析，确定了系统的七大功能模块，即：系统参...; Although there are so many performance assessment system available at present, but few are designed for financial industry, especially for the bank in counties. The Postal Savings Bank derived from the savings service of former postal system, which has its own features. Because there are very few of performance assessment systems that are fitable for the county level Postal Savings Banks, so we di...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2013230275 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=49196 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/131783]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姜红. 银行职员绩效考核系统的设计与实现, Design and Implementation of Bank Staff Performance Assessment System[D]. 2016, 2015. |
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