| 题名 | 师范院校人力资源管理系统分析与设计; Analysis and Design of Human Resource Management System for Normal University |
| 作者 | 裴筠 |
| 答辩日期 | 2011 ; 2011 |
| 导师 | 林坤辉 |
| 关键词 | 人力资源 管理信息系统 UML Human Resources Management Information System UML |
| 英文摘要 | 在科技飞速发展、知识日新月异的今天，高校的教育活动正逐步的国际化、全球化，学校之间的竞争越演越烈，而竞争的核心是科学技术和管理，但归根到底却是人力资源素质及如何合理使用人力资源的竞争。人力资源是“第一资源”已成为人们的共识。人力资源管理，对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义。要保证高校战略目标的实现，就必须对高校的人力资源进行科学管理，走信息化管理道路，建立人力资源管理信息系统，能够有效地储存、分析、分发人事业务数据，实现学校对人事管理的信息化。 本文在某师范大学现行人事管理的基础上，通过调查研究，结合学校发展需要和工作实际设计了一个人力资源综合管理系统。本系统在设计思想上贯穿了...; With the rapid development in science and technology, the educational activities in universities are increasingly internationalized and on the way to globalization, which leads to the severe competition among universities and institutions. The core of competition lies in the scientific management. It is this management that creates the mechanism in which human resources and how to distribute these...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2009230074 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=29259 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/45352]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 裴筠. 师范院校人力资源管理系统分析与设计, Analysis and Design of Human Resource Management System for Normal University[D]. 2011, 2011. |
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