| 题名 | 银行内部绩效考评系统的设计与实现; Design and Implementation of the Achievement Examination System in Banking |
| 作者 | 王亚伟 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 陈海山 |
| 关键词 | 绩效考评 联机分析 数据库 Achievement Examination OLAP Database |
| 英文摘要 | 银行竞争的关键是人才，人才流失将是银行面对的一个重要威胁，合理的激励机制可以帮助银行吸引人才，而绩效考评制度是这个机制的基础。绩效考评管理是银行管理中非常重要的一方面，因为绩效考评的结果关系到每个行员的切身利益。只有正确评估行员的业绩才能使银行业务健康发展。在此背景下，本文设计一套基于OLAP(OnlineAnalyticalProcessing，简称OLAP)技术的银行内部绩效考评系统。 论文首先从绩效考评系统的需求出发，分析数据库技术、数据仓库技术、联机分析处理技术、数据挖掘技术以及系统开发软件技术，阐述利用OLAP技术设计绩效考评系统的基础。其次，介绍设计银行绩效考评系统所采用的应用模...; The key of banking competition is a talented person, the loss of talented person will be an important threat that banking have to face, performance examination system is the foundation of a encourage policy which can help bank to attract more talents effectively. Performance examination management is very important in the management of banking, just because the results would greatly affect the ben...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2008230166 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=28690 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/45071]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王亚伟. 银行内部绩效考评系统的设计与实现, Design and Implementation of the Achievement Examination System in Banking[D]. 2010, 2010. |
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