| 题名 | 人事考试网上报名系统的设计与实现; Design and Implementation of the Personnel Testing Online Registration System |
| 作者 | 常鹏林 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2013 |
| 导师 | 王备战 |
| 关键词 | 网上报名 人事考试 建模 Online Registration System Personnel Testing Modeling |
| 英文摘要 | 随着经济社会的发展，人事制度改革的深入，事业单位招聘制度的推行，越来越的事业单位用人时都采用面向社会公开招聘考试的方式进行。报名作为考试工作中的关键环节之一，决定着一次考试组织的成功与否。传统的现场报名方式由于其自身的局限性，已成为考试工作的瓶颈，被广大考生所诟病。网上报名作为一种新型的报名方式，很好的解决现场报名所出现的问题，受到广大考生的欢迎。 人事考试网上报名系统基于互联网和数据库技术，采用B/S三层体系结构，运用软件工程的思想，通过分析、设计、开发三个阶段，完成了对系统的实施，具体来说经过了以下步骤：首先，对用户的需求进行认真调研，充分了解系统要解决的问题和应具备的性能，确定系统需要...; With the development of economical society, the deepening of the personnel system reform, and the implementation of the institutions recruitment system, more and more institutions adopt open social recruitment exam. Application as one of the key links in the examinations, determine the success of the exam organization. The limitations of the traditional on-site registration, become the bottleneck ...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2011230122 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=38470 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/77968]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 常鹏林. 人事考试网上报名系统的设计与实现, Design and Implementation of the Personnel Testing Online Registration System[D]. 2014, 2013. |
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