| 题名 | 企业人力资源管理系统的设计与实现; Design and Implementation of Enterprise Human Resource Management System |
| 作者 | 梁新建 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2014 |
| 导师 | 张海英 |
| 关键词 | 人力资源管理 ASPNET 实体框架 Human Resource Management ASPNET Entity Framework |
| 英文摘要 | 人力资源管理是每一个企业单位都必须要进行的工作，提高人力资源管理的效率有助于提高企业单位竞争力。于是，开发一套企业内部使用的人力资源管理系统具有十分重要的实际意义。人力资源管理系统主要是对企业单位内部职工的人事档案、考勤情况、绩效考核、薪资情况和离职审批等操作进行管理和维护，以便于公司领导者根据本公司的发展战略对人力资源进行合理的分配，充分激发职工的内在潜能，能够实现个人更大的价值，与此同时，也给企业带来可观的经济效益和价值。此外，相比于传统的人工手动管理企业的各种资源和文档，该人力资源管理系统能够提高职工的工作效率、企业机密数据的安全性、也能够减少资源的浪费，节约成本。因此，人力资源管理系统...; Human resources management must be carried out in each business unit, raising the efficiency of human resources management will help improve the competitiveness of enterprises. So, develop a set of human resource management system for the enterprise internal has very important practical significance. Human resource management system mainly to employees in enterprises, to Management and maintenance...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2012230264 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=47421 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/83196]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 梁新建. 企业人力资源管理系统的设计与实现, Design and Implementation of Enterprise Human Resource Management System[D]. 2015, 2014. |
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