| 题名 | 基于C/S的乌鲁木齐市区级政府人力资源管理系统的设计与实现; Design and Implementation of Urumqi District-level Government Human Resource Management System Based |
| 作者 | 赵芳 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2014 |
| 导师 | 杨律青 |
| 关键词 | 人力资源管理 UML C/S模式 Human Resources Management UML C/S Mode |
| 英文摘要 | 随着经济体制改革的不断深化，企事业单位管理的模式发生了显著的变化。竞争的焦点也从资金、物质资源的竞争转为人才资源的竞争。人力资源管理已成为企事业单位管理的重要内容。在传统的人力资源管理系统(HRMS)中，人力资源管理人员往往花费大量的时间、精力在日常的行政事务性操作上，被这些繁琐的日常事务所束缚，给人力资源管理工作带来了极大的不便。如今，信息技术的进步逐渐解放了人力资源的“双手和大脑”，使人力资源管理发生了很大的变化。在网络化环境下的人力资源管理系统中可以通过集中式的数据库、自动信息处理、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段，使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效...; With the deepening reform of economic system, enterprise management mode has changed significantly. The focus of the enterprise competition is also from the fund, so does the material resource competition to human resources competition. Human resource management has become an important part of the management of the enterprises and institutions. In the traditional, human resource management system ...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2012230449 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=43739 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/83479]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵芳. 基于C/S的乌鲁木齐市区级政府人力资源管理系统的设计与实现, Design and Implementation of Urumqi District-level Government Human Resource Management System Based[D]. 2015, 2014. |
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