| 题名 | 中小企业人力资源管理系统的设计与实现; Design and Implementation of Human Resource Management System for Small and Medium Sized Enterprises |
| 作者 | 鲁珺 |
| 答辩日期 | 2015 ; 2014 |
| 导师 | 董槐林 |
| 关键词 | C/S Visual Studio 2010 SQL Server C/S Visual Studio 2010 SQL Server |
| 英文摘要 | 在信息化社会的大背景下，传统的人力资源管理方式已远远不能适应现代社会的发展。企业的管理也必须进入信息化的轨道，人力资源管理系统就应运而生了。 人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，人力资源管理系统为企业人力资源信息进行统一管理，为企业提供人力资源信息，用以支持企业决策，满足企业战略性人力资源管理与管理创新的紧密关系。 根据对不同企业的需求调查，在系统需求分析过程中，采用了需求归纳的方法获取企业用户的需求，根据用户需求设计系统用例图，确定系统的功能模块。根据需求分析，设计出系统的实现方案，确定了系统各功能模块之间的关系，并对系统进行了详细的分析。 本系统采用C/S结构，用UML(统一建模...; In the big background of information society, the traditional human resources management mode can't adapt to the development of modern society. The enterprise management must also be entered into the orbit of the information, human resources management system will emerge as the times require. Human resources management is an important part of enterprise management, human resources management syst...; 学位：工程硕士; 院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程); 学号：X2012230797 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=47940 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/83666]  |
| 专题 | 软件学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 鲁珺. 中小企业人力资源管理系统的设计与实现, Design and Implementation of Human Resource Management System for Small and Medium Sized Enterprises[D]. 2015, 2014. |
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