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题名	社会关系、高管薪酬与公司业绩—基于CEO社会关系差异化的实证研究; Social Connection、Compensation and Firm Performance—Analysis based on the Difference of CEO’s Connection
作者	李易达
答辩日期	2014 ; 2014
导师	蔡庆丰
关键词	社会关系 CEO薪酬 公司业绩 Social connection CEO compensation Firm performance
英文摘要	现代公司中，CEO作为公司的掌舵者，在公司决策和公司治理中起着十分重要的作用。CEO自身管理能力的高低与其掌握的信息质量的好坏，是CEO能否做出有效管理和进行正确决策的关键。在管理权和所有权分离的公司治理结构下，CEO除了自身的管理才能外，还拥有各种类型的社会关系，这些社会关系作为一种社会资本，可以为公司带来资源及信息优势,从而为公司创造价值，为此CEO获得相应的薪酬对价。 本文通过上市公司CEO的社会关系、CEO薪酬和公司业绩进行研究，以期在传统的高管人力资本领域之外，发现高管的社会关系资本对高管薪酬和公司业绩存在怎样的影响。本文的研究价值在于通过将高管的社会关系作为一种资本，从人力资本中...; As the leader of modern company, CEO makes a significant difference according to their decision and governance. For a CEO, Management skills and high-quality information are keys to the right decision. In the governance structure with separation of ownership and management, CEO always has a good management skill and social relations to create value for the company, and CEO gets paid more as the co...; 学位：金融硕士; 院系专业：经济学院金融系_金融学(含保险学); 学号：15620111151963
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=45990
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/82294]
专题	经济学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	李易达. 社会关系、高管薪酬与公司业绩—基于CEO社会关系差异化的实证研究, Social Connection、Compensation and Firm Performance—Analysis based on the Difference of CEO’s Connection[D]. 2014, 2014.

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