| 题名 | 硕士毕业生就业压力源、人格、情绪调节策略与负性情绪的关系 ——以厦门大学为例; Relationship among Sources of Job Hunting Pressure, Personality，Emotion Regulation Strategies and Negative Emotion of Graduating Master’s Students---A Case Study of Xiamen University |
| 作者 | 江汶聪 |
| 答辩日期 | 2010 ; 2010 |
| 导师 | 朱宇 |
| 关键词 | 硕士毕业生 就业压力源 情绪调节策略 人格 负性情绪 master graduating students sources of job hunting pressure emotion regulation strategies personality negative emotion |
| 英文摘要 | 本研究在已有研究的基础上，验证、修订硕士毕业生的就业压力源、情绪调节策略及负性情绪问卷，收集相关数据并采用差异性分析、方差分析、相关分析、回归分析及结构方程模型等统计方法，探讨硕士毕业生就业压力源、情绪调节策略、人格、负性情绪的特点及它们之间的关系。 研究结果表明：1、硕士毕业生就业压力源来自于五个方面，分别是硬件条件、择地就业、软件素质、专业因素、社会比较；硕士毕业生最常用的情绪调节策略为认知重评和适应性表达，表达抑制应用得较少；硕士毕业生在就业压力下主要的负性情绪为焦虑、自责、沮丧、无奈。2、性别对就业压力源、适应性表达调节策略的主效应显著，性别和学科的交互作用对就业压力源影响显著；学科...; Based on the literature review,a survey research method was adopted in which questionnaires were administered to graduating master’s students about sources of job hunting pressure,personality, emotion regulation strategies and negative emotion. Statistical analyses such as T-test, ANOVA, correlation, regression, and structured equation modeling were used to investigate relationships among sources...; 学位：教育学硕士; 院系专业：教育研究院_发展与教育心理学; 学号：25720071151359 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=25973 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/36193]  |
| 专题 | 教研院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 江汶聪. 硕士毕业生就业压力源、人格、情绪调节策略与负性情绪的关系 ——以厦门大学为例, Relationship among Sources of Job Hunting Pressure, Personality，Emotion Regulation Strategies and Negative Emotion of Graduating Master’s Students---A Case Study of Xiamen University[D]. 2010, 2010. |
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