| 题名 | 国有商业银行员工绩效管理体系的优化研究; An Optimization Research on Performance Evaluation in State-owned Commercial Banks -A Case Study of Bank A |
| 作者 | 陈娟 |
| 答辩日期 | 2016-01-06 ; 2015-07-23 |
| 导师 | 詹虹 |
| 关键词 | 国有商业银行 员工绩效管理 优化研究 State-Owned Commercial Banks Performance Evaluation Optimization Research |
| 英文摘要 | 自股改上市以来，国有商业银行在体制改革上迈出了重要的一步，公司治理机制不断完善，业务发展迅猛，取得了历史性的成绩。与此同时，国有商业银行加快了人力资源管理转型，以构建公司化的岗位职级体系、薪酬福利体系和绩效管理体系为目标，初步建立起适应现代金融企业经营发展的人力资源管理体系，为银行的发展提供了坚实的保障。 近年来利率市场化改革进程加快，互联网金融异军突起，对银行的经营发展提出了严峻的挑战，银行正进入改革的深水区和瓶颈期。为加快银行战略转型，需要加强创新改革。对于人力资源管理领域而言，绩效管理是人力资源管理的核心内容，对企业的未来发展具有非常关键的作用。虽然近年国有商业银行在绩效管理领域开展了...; State-owned commercial banks have witnessed great progress in completing administrative management systems and historic achievement in business developments after restructuring into shareholding enterprises. Meanwhile, the state-owned commercial banks have also boosted the transformation of HR management to build up an incorporate system consisting of position management, remuneration management a...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(高级管理人员工商管理硕士); 学号：X2011156004 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=53046 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129489]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈娟. 国有商业银行员工绩效管理体系的优化研究, An Optimization Research on Performance Evaluation in State-owned Commercial Banks -A Case Study of Bank A[D]. 2016, 2015. |
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