| 题名 | HS建筑企业的人才流失 调查与分析; Investigation and Analysis on the Brain-drain of HS Construction Company |
| 作者 | 邱晓光 |
| 答辩日期 | 2017-01-10 ; 2016-07-22 |
| 导师 | 沈维涛 |
| 关键词 | 人力资源 民营建筑企业 人才流失 human resources private construction enterprises brain drain |
| 英文摘要 | HS建筑公司是福建省一家资质为房屋建筑工程施工总承包壹级的民营建筑企业，公司近年来在企业规模、经济效益、社会效益等方面都取得了长足发展，但另一方面，人才流失已制约了公司的进一步可持续发展。如何控制人才流失，稳定人才队伍，增强企业的行业竞争力，已成为公司发展壮大的当务之急。作者在建筑企业从事管理工作多年，在企业管理工作实践的基础上，立足于HS建筑公司人力资源管理工作的实际情况，连结人力资源管理基本理论，对民营建筑企业中人才流失问题进行了有针对性的系统研究，并提出了相应的解决方案。作者充分了解民营建筑企业在人才管理工作上的问题所在，所以选取了民营建筑企业人才流失问题与对策研究这个课题。该论文研究对...; HS group of Fujian in Fujian province is a qualification for the total construction contract for building engineering level of foreign investment enterprises, the company in recent years in the enterprise scale, economic benefit, social reputation and have made great development, but on the other hand,, the loss of a lot of talent of non willingness has seriously restricted the further sustainable...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(高级管理人员工商管理硕士); 学号：X2013156080 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=58549 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129407]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邱晓光. HS建筑企业的人才流失 调查与分析, Investigation and Analysis on the Brain-drain of HS Construction Company[D]. 2017, 2016. |
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