| 题名 | GJ集团创新中心软件人员绩效管理体系研究; A Research on GJ group Innovation Center software personnel performance management |
| 作者 | 王伟红 |
| 答辩日期 | 2016-07-12 ; 2016-05-14 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 软件人员 绩效 绩效管理 software personnel performance performance management |
| 英文摘要 | 随着社会经济的发展，“互联网+”、智能制造、信息化等极具时代烙印的概念不断发酵升级，系统、软件服务在各行各业的渗透日益深化，由此带来的对软件人才的争夺也日益激烈。如何抢先拥有并充分挖掘人才潜能，将其内在的智慧及专业有效转化为软件产品，成为软件行业成功的关键。基于GJ集团目前所处的企业转型升级关键阶段，其创新中心所发挥的组织绩效将会影响到集团未来的发展方向，创新中心的软件服务承载着集团跨越式前进的使命。 首先，本文介绍绩效管理体系及绩效管理手段等绩效相关的知识，同时介绍了与本文研究对象有关的知识型员工、矩阵式组织等相关理论。其次，本文介绍了GJ集团及创新中心的具体情况，包括组织及人员情况，还有...; With the development of social economy, the concept such as Internet plus, intelligent manufacturing and information technology has been more and more become the mainstream , it brings the software and services in all walks of life deepening,as a result that software talents competition is increasingly fierce. The key for software enterprise to succeed is that how to own the talent and fully tap p...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(工商管理硕士); 学号：17920131150925 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=54842 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129160]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王伟红. GJ集团创新中心软件人员绩效管理体系研究, A Research on GJ group Innovation Center software personnel performance management[D]. 2016, 2016. |
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